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CONTABILIDAD  Y ADMINISTRACION

d) Módulo de Formación en Centros de Trabajo

 d) Módulo de Formación en Centros de Trabajo

Objetivo:
Realizar las operaciones de gestión administrativa en el ámbito de competencias del auxiliar administrativo
en empresas u organismos, desarrollando las actividades en las mismas situaciones reales que los trabajadores del sector.

Contenidos
-Procedimientos
- Identificar, atender, orientar e informar a terceros
de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos,
con eficacia, eficiencia y diligencia de
servicio, transmitiendo la mejor imagen de la empresa.
- Aplicar el tratamiento requerido a la documentación
en cada fase del proceso administrativo asignada
a su nivel, en el plazo y con la presentación
adecuada.

- Cumplir cualquier actividad o tarea relacionada
con la gestión administrativa con responsabilidad
profesional, demostrando una actitud de
superación y respeto.

Hechos y conceptos
- Marco de actuación de la empresa u organismo
en el desarrollo de su actividad económica, estructura
organizativa, jerárquica y jurídica.
- Funciones desempeñadas por los diferentes
componentes de la plantilla en el marco
organizativo de la empresa.

- Itinerarios departamentales por los que circula
la información, tanto la procedente del exterior
como la generada en la propia empresa y reconocimiento
de los destinatarios de la misma.

Objeto y contenido de la información o documentación,
así como del proceso y circuito que debe
seguir.

- Hechos y conceptos asociados a la gestión administrativa
en general y la gestión contable en
particular, en el marco temporal en el que la empresa
elabora los diferentes registros e informes.
Actitudes, valores y normas
- Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante
y receptiva ante las opiniones de los demás.
- Tener empatía en el trato con el público.
- Valorar la importancia de la imagen personal.

- Valorar la expresión correcta y la utilización de los
términos adecuados en su ámbito de competencia
- Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado
eficazmente.

- Responsabilizarse de la confidencialidad en el
acceso a la documentación.
- Tener iniciativa para solicitar colaboración
- Percibir el «lugar/Rol» que se ocupa en la empresa.

c) Módulo de Formación y Orientación Laboral

c) Módulo de Formación y Orientación Laboral

 

 Objetivo:
Conocer las medidas de protección concernientes a la seguridad y salud laboral y conocer la situación
socioeconómica y de inserción profesional del sector de administración de empresas y su marco legal y
laboral.

Contenidos

Procedimientos
- Detectar las situaciones de riesgo más habituales en el ámbito laboral que puedan afectar a la
salud y al medio ambiente y aplicar las medidas de protección y prevención correspondientes.
- Aplicar los primeros auxilios en el lugar del accidente en situaciones simuladas.
- Diferenciar las formas y procedimientos de inserción en la realidad laboral como trabajador
por cuenta ajena o por cuenta propia.
- Orientarse en el mercado de trabajo, identificando sus propias capacidades e intereses y su proyección
profesional.
- Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.
Hechos y conceptos
- La salud laboral. Condiciones de trabajo y seguridad.
Salud laboral y calidad de vida. Factores de riesgo, físicos, químicos, biológicos, organizativos. Prevención y protección de riesgos físicos y medio ambientales. 

Conceptos y hechos asociados a las prioridades y secuencias de actuación en caso de accidentes y a los primeros auxilios y prevención de incendios, etc.

Legislación y relaciones laborales. Derecho laboral: normas fundamentales. Modalidades de contratación, suspensión y extinción. Seguridad
Social y otras prestaciones. Salud laboral y medio ambiental. Órganos de representación. Convenio
colectivo. Negociación.
- Orientación e inserción sociolaboral. El mercado laboral, estructura Conceptos y hechos asociados
a la búsqueda de empleo, fuentes de información, mecanismos de oferta-demanda y selección..
El trabajo por cuenta propia.
- Potencial profesional e intereses personales. Itinerarios formativos profesionalizadores.
Actitudes, valores y normas
- Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los demás.
- Sensibilizarse ante las cuestiones de seguridad e higiene en el trabajo y medio ambiente y reconocer
la utilidad de las medidas diseñadas para evitar las posibles repercusiones para la salud.
- Percibir el «lugar/Rol» que ocupa en la empresa.
- Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado eficazmente.
- Tener iniciativa para solicitar colaboración.
Ser flexible y adaptarse a los cambios.
 

MODULO 6 Carácter básico y/o transversal

MODULO 6 CARACTER BASICO Y/O TRANSVERSAL

Módulo 6: Aplicaciones informáticas.

Objetivo:
Manejar a nivel de usuario un sistema operativo monousuario y paquetes integrados de procesadores de texto, hoja de cálculo y bases de datasen sistemas monousuario o conectado en red de área local.

Contenidos:

Procedimientos
- Diferenciar los elementos lógicos y físicos que componen un sistema informático.
- Aplicar las utilidades, funciones y procedimientos de un sistema operativo monousuario.
- Aplicar los comandos o instrucciones necesarios.
para la realización de operaciones básicas con un sistema conectado en red de área local.
- Manejar a nivel de usuario un procesador de texto,
una hoja de cálculo y una base de datos, incluyendo el intercambio datos entre dichas aplicaciones.
- Aplicar procedimientos, utilidades y funciones del sistema operativo y de las aplicaciones de propósito general que garanticen la integridad, seguridad, disponibilidad y confidencialidad de la información almacenada.
Hechos y conceptos.

- Informática básica: Características del procesos de datos. Elementos de «hardware». Representación interna de datos. Elementos de «software».

- Conceptos y hechos asociados a los sistemas operativos: Funciones básicas de un sistema
operativo. Sistemas operativos monousuario y multiusuario. Comandos del sistema operativo.
Entornos de usuario.Redes locales y de teleproceso. Tipos básicos de redes de área local. Componentes físicos de redes locales. Características de los sistema operativo de redes locales. Redes de teleproceso: funciones básicas y componentes físicos.
- Conceptos y hechos asociados a la utilización de procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos y aplicaciones gráficas y de autoedición
- Paquetes integrados: Objetivos y funciones de programas integrados. Características de la instalación y carga de paquetes integrados.
Modularidad de paquetes integrados. Conceptos y hechos asociados a la importación-exportación de datos.

Actitudes, valores y normas
- Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado eficazmente.
- Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de los equipos ofimáticos.
- Interesarse por actuar con eficiencia minimizando costes, en el ámbito de su competencia.
- Interesarse por progresar en los conocimientos informáticos en el ámbito de usuario.- Tener iniciativa para solicitar colaboración.

Módulo 5: Productos y servicios financieros y de seguros básicos

MODULO 5 PRODUCTOS Y SERVICIOS FINANCIEROS  Y  DE SEGUROS BASICOS

Objetivo:

Informar y atender al cliente sobre productos y/o servicios financieros y de seguros

Módulo 5:

Productos y servicios financieros y de seguros básicos

Contenidos

Procedimientos

- Distinguir las organizaciones, entidades y empresas que operan en el sector financiero.

- Analizar los productos y servicios financieros básicos, relacionando sus características con sus posibilidades de aplicación.

- Analizar los productos de seguros básicos, relacionando sus características con sus posibilidades de aplicación.

- Calcular los gastos y beneficios de los servicios y productos financieros básicos.

- Calcular primas de seguros aplicando tablas y coeficiente específicos del sector.

- Aplicar procedimientos administrativos relativos a los productos y servicios financieros básicos.

- Aplicar procedimientos administrativos relativos a los productos de seguros básicos.

- Aplicar las técnicas y procedimientos adecuados

en la negociación con clientes.

Hechos y conceptos

- Principales características del sistema financiero ecuatoriano.

- Productos y operaciones bancarias. Operaciones pasivas. Operaciones activas

- Características principales de los servicios bancarios

- Características de la capitalización y actualización simple y compuesta.

- Características y tipos de rentas y préstamos.

- Entidades de Seguros. El seguro privado. Contratación de seguros (vida, propiedad, viaje, automóviles). Las primas

- Fondos de pensiones.

- Características generales del proceso administrativo bancario. Organización de una oficina bancaria tipo. Impresos y documentación básica.

- Características generales del proceso administrativo de seguros. Organización de una oficina de seguros tipo (departamentos y funciones). Impresos y documentación básica.

- Fases de la negociación y la venta con clientes.

Tipos de clientes.

Actitudes, valores y normas

- Tener empatía en el trato con el público.

- Valorar la expresión correcta y la utilización de los términos adecuados en su ámbito de competencia

- Valorar la importancia de saber escuchar.

- Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado eficazmente.

- Responsabilizarse de la confidencialidad en el acceso a la documentación.

Duración: 140 periodos

MODULO 4 CONTABILIDAD GENERAL Y TESORERIA

 

MODULO 4 CONTABILIDAD Y GENERAL Y TESORERIA

Objetivo:

Realizar las gestiones administrativas de tesorería y los registros contables

Contenidos

Procedimientos

- Analizar las características de los elementos patrimoniales y su función en el desarrollo de la actividad empresarial.

- Interpretar el contenido básico del Plan General de Contabilidad y su función como normativa contable.

- Realizar el proceso contable de la información correspondiente a un ejercicio económico, aplicando adecuadamente la metodología contable y los criterios del Plan General de Contabilidad.

- Interpretar la legislación mercantil que regula el tratamiento de la documentación contable.

- Utilizar aplicaciones informáticas en la realización del proceso contable.

- Analizar las funciones del servicio de tesorería y las características de la documentación relativa a su gestión.

- Aplicar procedimientos de control y registro en la gestión de tesorería.

- Utilizar aplicaciones informáticas para la realización de las funciones administrativas relacionadas con los cobros y pagos.
 

Hechos y conceptos

- La actividad empresarial. Recursos financieros e inversión. Factores de producción: recursos humanos y materiales. Ciclo de negocio de la empresa: tipos de empresa según su ciclo.

- El patrimonio empresarial. Elementos y masas patrimoniales.

- Teoría de las cuentas. La partida doble.

Inventarios y balances: Balance de Comprobación y Balance de Situación. Libros contables.

Características del ciclo contable básico.

- El Plan General de Contabilidad. El PGC y la legislación mercantil. Principios contables y normas de valoración. Codificación contable: cuadro de cuentas. Grupos, subgrupos y cuentas principales. Las Cuentas Anuales.

- Legislación mercantil de la documentación contable.

Legalización de los libros contables obligatorios.

Normas de elaboración y presentación del Libro de Inventarios y Cuentas Anuales.

- La tesorería. Tipos de documentos y medios de cobros y pagos. Elementos que componen los documentos de cobros y pagos. Libros auxiliares de Caja y Bancos.

- Estructura funciones y tipos de software de contabilidad y tesorería.
  

Actitudes, valores y normas

- Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los demás.

- Interesarse por presentar con corrección los trabajos escritos.

- Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado eficazmente.

- Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de los equipos ofimáticos.

- Valorar la importancia de la seguridad en la conservación de la documentación e información

- Interesarse por progresar en los conocimientos informáticos en el ámbito de usuario.
 

MODULO 3 GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS

MODULO 3 GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS

Objetivo:

Realizar las gestiones administrativas de los recursos humanos de la empresa.

Contenidos

Duración: 150 periodos

Módulo 3:

Gestión administrativa de los recursos humanos.

Procedimientos

- Elaborar la documentación inherente proceso de contratación laboral, aplicando la legislación vigente.

- Elaborar la documentación derivada retribución y liquidación de haberes, aplicando la legislación vigente.

- Aplicar la normativa que regula las relaciones laborales entre empresas y trabajadores.

- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de personal y realización de recibos de retribuciones del personal.

Hechos y conceptos

- Introducción al Derecho del trabajo. El Derecho laboral. Fuentes del Derecho del trabajo. Normativa relacionada con las relaciones laborales.

- El contrato de trabajo. Características. Forma del contrato. Tipos de contrato. La contratación laboral.

Documentación.

- El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.

Prestaciones sociales de los trabajadores. Cotizaciones al sistema de prestaciones sociales

- La retribución laboral. El salario. El recibo de retribuciones.

- El Código de trabajo. Relaciones laborales. Jornada de trabajo. La representación de los trabajadores en la empresa. Los convenios entre trabajadores y empresa.

- Estructura funciones y tipos de software de gestión de personal.

Actitudes, valores y normas

- Cooperar en el trabajo en equipo con actitud tolerante y receptiva ante las opiniones de los demás.

- Sensibilizarse ante las cuestiones de seguridad e higiene en le trabajo y reconocer la utilidad de las medidas diseñadas para evitar las posibles repercusiones para la salud.

- Tener empatía en el trato con el personal de la empresa.

- Interesarse por presentar con corrección los trabajos escritos.

- Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado eficazmente.

- Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de los equipos ofimáticos.

- Responsabilizarse de la confidencialidad en el acceso a la documentacion.
                             

MODULO 2

 MODULO 2
Gestión administrativa de compra-venta.

Objetivo:

Realizar las gestiones administrativas de compra y venta de productos y/o servicios.

Contenidos

Procedimientos

- Aplicar técnicas de comunicación adecuadas en la relación con clientes y proveedores

- Elaborar la documentación derivada de las operaciones de compra-venta, aplicando la legislación mercantil vigente.

- Aplicar métodos de control y valoración de existencias, teniendo en cuenta la legislación vigente.

- Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de almacén y facturación.

Hechos y conceptos

- Aprovisionamiento: Etapas del proceso de compra.

Formas de pago. Tipos de existencias.

«Stocks» óptimo y mínimo. Fichas de almacén.

Características de los métodos de valoración de

existencias: PEPS, UEPS, Promedio ponderado y Ultimo precio de mercado.

- Comercialización: Etapas del proceso de ventas.

Los precios. Servicio postventa.

- Impuestos en las operaciones de compraventa:

Características. Regímenes de aplicación. Tipos.

Modelos y plazos de presentación de la declaración- liquidación.

- Legislación mercantil aplicable a la compra-venta:

Contrato de compra-venta. Requisitos legales

de la facturación.

- Tipos de documentos relacionados con las operaciones de compra-venta. La facturación. Elementos que componen la factura. Características del pago-cobro aplazado.

- Tipos de registro y archivo de la información y comunicación derivada de las compras, ventas y gestión de almacén. Soporte documental. Soporte

informático. Libros registro obligatorios y voluntarios

- Estructura funciones y tipos de software de gestión de compra y venta.

Actitudes, valores y normas

- Tener empatía en el trato con clientes y proveedores.

- Interesarse por presentar con corrección los trabajos escritos.

- Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado eficazmente.

- Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de los equipos ofimáticos.

- Valorar la importancia de la seguridad en la conservación de la documentación e información

- Interesarse por progresar en los conocimientos informáticos en el ámbito de usuario.
 

Duración: 160 períodos

ESTRUCTURA MODULAR DEL MODULO

 

ESTRUCTURA MODULAR DEL MODULO

a) Módulos asociados a Unidades de Competencia
Módulo 1: Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados

Objetivo:

Registrar, procesar y transmitir información.
CONTENIDOS:

Procedimientos

- Analizar los canales y medios de comunicación en función de la estructura de la empresa.

- Aplicar procedimientos de recepción, registro, archivo y transmisión de información en función de la naturaleza de la información.

- Utilizar con destreza los medios y equipos de oficina en la elaboración y transmisión de documentación.

- Evaluar la importancia de la seguridad en la conservación y de la confidencialidad en el acceso a la informacion y documentacion de la empresa.

Hechos y conceptos

- La empresa y su entorno: La empresa (objetivos, funciones y tipos de empresas). Organización en la empresa. Departamentos y áreas funcionales

tipo.

- Las comunicaciones y el tratamiento de la información:

Comunicación oral (normas de comunicación y expresión oral). Comunicación escrita

(normas de comunicación y expresión escrita).

- Tipos y formato de impresos y documentos. Abreviaturas

comerciales y oficiales.

- Medios y equipos de comunicación, transmisión y elaboración de documentación e información escrita.

- Correspondencia: servicio de correos, circulación interior del correo.
 

- Tipos de registros y archivos de información y documentación. Concepto y clasificación de los libros registros. Ordenación y clasificación documental y de la correspondencia. Sistemas de ordenación y clasificación.

- Conservación y seguridad de la información y documentación.

Los archivos: Concepto y tipos de archivos. Mobiliario y útiles de archivo. El archivo informático.

- Operatoria de teclados en ordenadores y máquinas eléctricas-electrónicas. Teclado estándar y extendido. Posicionamiento por filas. Utilidades básicas de los programas de aprendizaje de operatoria de teclados.

Actitudes, valores y normas

- Tener empatía en el trato con el público.

- Valorar la expresión correcta y la utilización de los términos adecuados en su ámbito de competencia.

- Interesarse por presentar con corrección los trabajos escritos.

- Valorar el trabajo metódico, organizado y realizado eficazmente.

- Valorar el cuidado y mantenimiento adecuado de los equipos ofimáticos.

- Valorar la importancia de la seguridad en la conservación de la documentación e información.

- Responsabilizarse de la confidencialidad en el acceso a la documentación.

Duración: 250 períodos